みんなで始めよう！公務員の「脱ハラスメント」
書籍情報
【書名】みんなで始めよう！公務員の「脱ハラスメント」 加害者にも被害者にもならない、させない職場を目指して
【著者名】阿部のり子 著
【定価】1980 円（本体価格1800円+税率10％）
【ISBN】978-4-87526-422-4
【出版年月】2022年3月
【判型・ページ数】Ａ５判 158頁
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書籍内容・メディア紹介
正しい知識で、自分らしく働く！
ハラスメント（パワハラ、セクハラ、モラハラ、マタハラ、カスハラ…etc.）のない職場とするためには、組織としての仕組みとともに、職員一人ひとりの正しい知識、振る舞いが必要です。
多様なハラスメントの態様を知り、センスを高め法的理解を深めて、自分も他人も加害者にならない・させない、被害者にならない・させないための必読書。現役公務員と３人の弁護士がわかりやすく解説します。
ハラスメント対策担当者はもちろん、管理監督者とその候補者、いまハラスメントに苦しんでいる人や、その身近にいる人、そして「自分はハラスメントとは無関係」と思っている人にこそ、オススメの一冊。職場の実務に役立つヒント満載で、あなたの日ごろの働き方が変わります!
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【ご紹介いただきました！】
『税』2022年７号（発行：ぎょうせい）（記事は新着情報2022.7.15）
『都市問題』2022年５月号（発行：後藤安田記念東京都市研究所）（記事は新着情報2022.5.23）
『ガバナンス』2022年５月号（発行：ぎょうせい）（記事は新着情報2022.5.13）
『都政新報』2022年４月26日号（６面）・BOOK欄（評者：今井 照・地方自治総合研究所主任研究員）（記事は新着情報2022.4.28）
目次・著者紹介
第１章 なぜ、今「脱ハラスメント」なのか？
１ 「脱ハラスメント」が必要な理由
２ 人権に敏感な視点を持とう！
第２章 法務の視点からみるハラスメント
１ ハラスメントを巡る法律の仕組み
２ ハラスメントが発生した場合の加害者の法的責任
３ 損害賠償認定基準は、やってはいけないボーダーラインではありません
第３章 多様なハラスメント
１ パワーハラスメント
２ ネグレクトハラスメント
３ セクシュアルハラスメント
４ ジェンダーハラスメント
５ モラルハラスメント
６ ＳОＧＩハラスメント（ソジハラスメント）
７ マタニティハラスメント・パタニティハラスメント
８ カスタマーハラスメント
９ セカンドハラスメント
10 人事異動ハラスメント
11 ハラスメント・ハラスメント
第４章 ハラスメントクイズで理解度チェック
第５章 加害者にも被害者にもならないために知っておきたいこと
１ 加害者にならないために
２ 加害者になってしまったら
３ 被害者にならないために
４ 被害者になってしまったら
第６章 加害者にも被害者にもさせないためにしておくべきこと
１ 加害者、被害者にさせないために
２ 加害者、被害者が出てしまったら
第７章 自分らしく働く
Ⅰ パワーハラスメント、申立、その後
２ 自分らしく働くとは～人生の目標はハッピーに生きること！～
３ 自分らしく働くための私の秘訣
著者紹介
郡山市職員。福島県立安積女子高校（現・安積黎明高校）、新潟大学法学部卒。民間企業を経て、郡山市に入庁。
監査委員事務局、財務部契約課などに所属。2014年総務法務課（法規係）在籍時に、気軽に法務を学べる場をつくりたいとお昼休みの自主勉強会「法務deランチ」を主宰し、2018年には、その活動が「マニフェスト大賞2018優秀コミュニケーション戦略賞」を受賞。
現在は市民活動団体「ダイバーシティこおりやま」を立ち上げ、代表として、多様性を認め合うために市内外で活動し、コロナ禍では、個人、団体、企業の協力を得て、生活困窮者支援のための食料品無料配布活動も手がける。
また、地方公務員として仕事をする傍ら、行政向け情報誌「月刊ガバナンス」・「月刊税」で連載。ほかに地元のコミュニティＦＭラジオ局「ココラジ郡山」の番組「こおりやまプライド」でパーソナリティ＆コメンテーターとして活動し、各種講演・研修で講師を務めている。
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